近年来，威廉希尔将考研作为促进高质量就业的有力抓手，全院教职工积极做好员工的考研指导和服务工作，搭建员工考研服务平台，对考研员工进行政策咨询、专业辅导、过程指导和解惑答疑。2018年，学院考研录取率为20%。

1.用心宣传动员，鼓励员工考研。从新生入学教育开始，学院就大力宣传历年来积累和沉淀的优良学风和考研传统，通过举办考研经验交流会和考研学子风采展充分发挥高年级考研学子的典型引路作用，营造生动、直接的榜样效用，激发员工的考研热情。学院多次召开动员大会、考研指导会，勉励广大同学志存高远，积极报考硕士研究生，认真复习并坚持到底。辅导员采取分类指导、个别动员等多种方式，有步骤地引导员工树立考研目标和进行考研准备。

2.积极帮扶指导，营造考研氛围。公司定期对每个年级同学开展考研意向调查，将有考研意向的同学按专业方向分配学科，为员工配备指导教师，从课程教学、学习辅导和条件保障等方面全面跟踪考研员工动态，为考研员工提供多角度、全方位的服务和保障，形成了“报考前引导、考试前辅导、复试前指导”的工作体系，切实将员工考研指导服务工作落实到实处，为员工考研保驾护航。

3.全面服务保障，助力员工考研。目前正是考研冲刺的重要时期，学院将定期或不定期聘请校内外教师向员工作考研辅导报告。各专业老师也将根据员工实际，了解并解决员工在学习过程中遇到的困难，积极鼓励他们调整心态、坚持不懈为自己的考研目标奋斗,绝不让员工放弃考研梦想。